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Gestión de la Formación en cada uno de los departamentos de mi organización

Para detectar las Necesidades de Formación se utilizará Izaro Gestión de Personas, uno de los módulos más relevantes del sistema de gestión de RRHH. Desde la consulta de Adecuación puesto / persona se podrán determinar las carencias o necesidades que tenga el trabajador para con el puesto que está desempeñando y se podrá confeccionar el Plan de Formación para solventarlas.

Con Izaro sabremos la trazabilidad de esos cursos, sus costes, las personas involucradas, evaluaciones de desempeño, subvenciones, etc.